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Es la primera vez que Michelin Tyre Ltd, con sede en Manchester, Gran Bretaña, utiliza tests psicotécnicos on-line para evaluar las competencias de los candidatos. Personalmente, encuentro que los tests son extremadamente útiles porque me ayudan a tomar la decisión correcta. Considero que una entrevista es insuficiente para conocer en profundidad a un candidato. El Test de Personalidad Perfil Pro me ayuda a detectar los rasgos característicos de los candidatos así como sus habilidades para trabajar en equipo.
Michelin Tyre PLC - Manchester, Reino Unido

Tenéis una herramienta de selección simple, eficiente y económica cómo el Test de Personalidad, Test de Venta, Test de Habilidades Directivas y el Test de Inteligencia Emocional. Obtener los resultados es casi instantáneo, lo que favorece la toma de decisiones rápidas.
BELL Canada - Montréal, Canadá

En febrero 2007, utilizamos más de 1.500 Tests de Venta. ¡ Este test se ha convertido en una referencia para nosotros!
Eon Reality Inc. - Irvine, California, Estados Unidos

Utilizamos los tests psicométricos de Central Test para la selección de personal de todos los niveles jerárquicos de nuestra empresa, desde la selección de un ejecutivo hasta la de un empleado. He pasado personalmente el Test de Personalidad Perfil Pro. Me he quedado gratamente sorprendido por la precisión de los resultados presentados.
OKE Plastic (PTY) Ltd - Sudáfrica, Alemania y China

¡Nos gustaría subrayar que los tests psicométricos y los servicios ofrecidos por Central Test son excelentes!
IAL Group - Reino Unido, India, Arabia Saudita, Malasia y Singapur

Estos tests psicométricos son excelentes. Este año, hemos mejorado en un 30 % nuestras ventas en Gran Bretaña. Tenemos la intención de utilizar también estas pruebas para todas nuestras selecciones en el extranjero. Gracias infinitamente por habernos presentado este concepto!
Martin Mulligan Group of companies - Estados Unidos, Reino Unido y Irlanda

Consideramos la gama de herramientas de evaluación de Central Test indispensable en la selección de personal. Los resultados de los tests revelan información muy difícil de detectar durante la entrevista. Central Test ofrece una excelente relación calidad-precio: la solución es rápida y práctica con una tarifa competitiva.
Genitrix Limited - Billingshurst, West Sussex, Reino Unido

Utilizamos el Test de Venta para la selección de personal en el área de " Atención al cliente ". ¡ Por un precio de 10£ por evaluación, los tests tienen una excelente relación calidad-precio y son muy precisos!
Market Harborough Building society - Reino Unido

¡Gracias por su servicio rápido y eficaz! Utilizamos el test de razonamiento para determinar las capacidades lógicas, numéricas y verbales de los candidatos, en particular, durante la selección de nuevos mandos directivos.
Xibis Limited - Leicester, Reino Unido

Me gusta mucho su solución porque permite gestionar fácilmente varias candidaturas. Usamos vuestros tests de personalidad en nuestros procesos de selección sobre todo para detectar las competencias y las motivaciones de cada uno de los candidatos.
Applied Language Solutions - Reino Unido, Estados Unidos y España

"Utilizamos los tests psicométricos de Central Test durante la fase de preselección de candidatos. Además, se los proponemos a nuestros trabajadores para una evaluación completa de sus habilidades. Estamos plenamente satisfechos y recomendamos estas herramientas a nuestros diferentes socios."
Rajoo Engineers Limited - New Delhi, India

Después de haber estudiado diferentes proveedores de tests, decidimos desde el mes de junio de 2005 utilizar las herramientas de Central Test por dos razones: su precisión y su eficacia!
Field Sales Recruitment Limited - Londres, Reino Unido

El Grupo Michael Rogers se ha asociado con Central Test para hacer accesible la evaluación psicométrica on-line a toda Australia. Estos tests son, para nosotros, los mejores del mercado y así lo testifica la lista de referencias de clientes de Central Test. Estos tests son fiables y estamos convencidos que los tests psicométricos tendrían que ser utilizados en toda selección o evaluación de personal.
Executive and Sales Recruitment - Sydney, Australia

Como complemento a la entrevista, siempre utilizamos el test de personalidad "Perfil PRO" y un estudio grafológico. Estos tres elementos nos dan un punto de vista diferente sobre la personalidad del candidato, e invalidan o confirman las impresiones de la entrevista personal, que sigue siendo el elemento central del proceso de selección. Los resultados son siempre comunicados al candidato y a la empresa que nos ha contratado la selección.
DFP Consulting - Kleinblittersdorf, Alemania

Central Test es para nuestra consultoría una herramienta adicional que nos ayuda en la toma de decisiones, y especialmente en la evaluación de jóvenes potenciales. Para criterios como la administración o el trabajo en equipo, utilizamos el Test de Personalidad y el Test de Habilidades Directivas para apreciar las aptitudes de los jóvenes activos.
CCLD Recruitment - París , Francia

Utilizamos los tests de Personalidad y Habilidades. Estos tests son fáciles de utilizar y se realizan en un tiempo aceptable. Son pertinentes y nos permiten confirmar los puntos subrayados durante la entrevista personal. Vamos a continuar utilizándolos en nuestros futuros procesos de selección.
ETS Dumont - Francia

Hemos escogido las herramientas de evaluación de Central Test para cubrir las necesidades de nuestro departamento Assessment Sélection (confirmación de la selección), porque cumplen con todas nuestras exigencias en términos de fiabilidad, reactividad y confidencialidad.
CEERH (centro de evaluación) - Francia

Utilizo sus tests para la selección de personal. Son muy útiles para mí a la hora de tomar decisiones. Los he recomendado a nuestros socios. Por otra parte, brindamos la oportunidad a todos nuestros profesores de pasar el Test de Cociente emocional. Para nosotros es inhabitual encontrarlo a este precio, con resultados tan detallados como los presentados por Central Test.
Ashington Community High School & College - Reino Unido

El uso de las distintas herramientas de Central Test nos permite validar las competencias personales y emocionales de nuestros candidatos así como definir las predisposiciones a trabajar en uno u otro sector de actividad y puesto. Así conseguimos una fotografía instantánea del perfil del candidato validada por diferentes entrevistas de selección. Otra ventaja: los candidatos se benefician de la interpretación de estos tests ya que reciben el informe de resultado en su correo electrónico (uno nunca conoce suficientemente sus habilidades personales y profesionales). La utilización de estas herramientas refleja un planteamiento profesional en nuestros procesos de selección. En conclusión, estos tests son herramientas prácticas, eficaces y formidables para la ayuda en la selección de personal.
Universidad Sup de Co Montpellier - Francia

SSL Consulting Pvt Ltd ha escogido Centraltest como proveedor de tests psicométricos para todos sus clientes situados en India. Durante la selección, combinamos los tests con nuestros métodos de entrevista, para evaluar la adecuación del perfil del candidato con el puesto vacante y la cultura de empresa.
SSL Consulting Limited - Bombay, India

Otros tests psicológicos disponibles